Rendición de cuentas
En este espacio podrás encontrar la rendición de cuentas de la DFOE, sobre los compromisos adquiridos en el Día Internacional contra la Corrupción
Rendir cuentas no es solo mostrar resultados, es construir la confianza que nos fortalece. La transparencia es el pilar de nuestra integridad
Descripción del vídeo
Vídeo grabado en la CGR con funcionarios de la institución, en el que se refleja como en cada pequeño detalle está una buena acción, además como esto se puede convertir en una cadena de favores.
Entre las buenas acciones, se pueden detallar: abrir la puerta de la oficina o pedir el ascensor a otro compañero, ayudarle a imprimir un documento, explicar un tema técnico, aclarar dudas, sostener las pertenencias a otra persona para que pueda abrir su carro, ofrecer llevar a alguien a su casa, ceder el campo cuando voy conduciendo, preocuparnos por el bienestar de los demás, devolver las pertenencias a su dueño, cuidar a los animales y naturaleza, entre otros.
[Rendición de cuentas, por parte de representantes de cada área de la DFOE]
Anthony Aguilar, Área de Fiscalización de Servicios Públicos Generales: Los funcionarios de la División de Fiscalización Operativa y Evaluativa nos comprometemos a luchar contra la corrupción,
Silvia Castro, Área de Fiscalización de Servicios Ambientales y de Energía: mediante la vivencia diaria y plena de nuestros valores: integridad, compromiso, excelencia, respeto y justicia.
Luis Fernando Picado, Área de Fiscalización de Servicios para el Desarrollo Local: Manteniendo nuestra independencia de criterio y actuando con transparencia
Mariela Rodríguez, Área de Fiscalización de Servicios Económicos: Buscando la creatividad y la innovación en nuestra labor, fortaleciendo la prevención contra actos de corrupción
Mario Zamora, Área de Secretaría Técnica: En este 2018, nos comprometimos a fortalecer una gestión íntegra, transparente y responsable,
Esmeralda Méndez, Área de Denuncias e Investigaciones: mediante el fomento y vivencia de la integridad en nuestra institución
Joseph Cheung, Área de Fiscalización de Servicios de Infraestructura: a partir de la política "Dar el ejemplo con nuestras actuaciones".
María José Láscarez, Área de Seguimiento de Disposiciones: Para ello, hemos desarrollado una cadena de buenas acciones,
Asdrúbal Fonseca, Área de Fiscalización de Sistema de Administración Financiera de la República: con el objetivo de fortalecer los valores de nuestra organización y crear una cultura diferente
Daniela Hidalgo, equipo de apoyo Gerencia DFOE: En total llevamos a cabo más de 300 acciones
Rodrigo Paniagua, Área de Fiscalización de Servicios Sociales: ¿y qué tal si continuamos con la cadena?
[Para finalizar, se muestran fotografías de los carteles elaborados por las Áreas de la DFOE, cuyo fondo es el edificio de la CGR y cada funcionario colocó un papelito en forma de camiseta en el que se detallaba la buena acción realizada. Por último, se visualizan los créditos del vídeo, reconociendo la participación en la dirección, producción, grabación y edición del vídeo, así como a los actores]
Descripción del vídeo
[El audio corresponde al diálogo inicial entre dos funcionarios, a quienes les llamaremos Justa y Respetonio. Mientras que en el fondo, se visualiza un collage en forma de hormiga con fotos de las actividades realizadas durante el año en la DFOE]
Justa: ¿Cómo vamos a hacer para contarle a la gente de la Contra todo lo que hicimos con los valores de Respeto y Justicia en la DFOE este año?
Respetonio: ¡Sí es cierto! Mirá, le he pedido a las musas inspiración y creo que me llegó.
Dicen que ese día se van a vestir de blanco, todos lindos, guapísimos, por que es el día anticorrupción, por dicha no es el día de la transparencia, sino qué se ponen [risas del público]
Bueno, tengo una canción que me anda dando vueltas y ya le tengo nombre incluso.
Justa: ¿Y cómo le pusiste?
Respetonio: Eso fue lo que más me gusto, pero al final le puse “Quiero contarles todo lo que hicimos durante el 2017 sobre el valor de la Justicia y el Respeto (...)"
Justa: Fueeeeeeee
Respetonio: No, pero tiene un nombre más largo, este es el resumido. Pero bueno, al final creo que podemos resumirlo en una canción que se llama “Eh Respeto, Y Justicia”
Justa: y ¿porqué “Eh Respeto, Y Justicia”?
Respetonio: Diay mejor se la canto, así cuesta mucho, entonces voy a llamar a los chiquillos con los que practiqué. Excelencio [silba], Íntegra venga pa' cá, Comprometida hágase pa' ca. Aguárdense aquí.
[Comienza la canción, en el fondo se visualiza la letra de la misma, como tipo karaoke]
En la Contra ¿quién ya no conoce
los valores del buen vivir?
andan siempre muy bien vestiditos
pero sin corbata al fin,
todos los conocen pues son cinco
pero voy a hablar de dos...
// Eh Respeto - Y Justicia //
////Este valor, es para ti ////
Hicimos talleres, sobre estos valores
Casi cuatrocientas, personas llegaron
a los trece eventos, sobre estos valores
Pero ¿qué entendemos, sobre estos valores?
¿Cómo practicamos, Respeto en la Contra?
Cuando yo saludo, practico Respeto
Y con mis palabras, practico Respeto
Con mi cortesía, practico Respeto
Cuando escucho atento, practico Respeto
// Eh Respeto - Y Justicia //
////Este valor, es para ti////
Y también tuvimos, simposio´e valores
Cincuenta personas, llegaron, llegaron
Pero ¿qué entendemos, sobre estos valores?
¿Cómo practicamos, Justicia en la Contra?
Si soy objetivo, practico Justicia
Si no discrimino, practico Justicia
A cada quien lo suyo, practico Justicia
Reconozco logros, practico Justicia
// Eh Respeto - Y Justicia //
////Este valor, es para ti ////
//Ya los del Despacho, lo viven, lo saben//
División de Apoyo, lo viven, lo saben
Los de la DJ, lo viven, lo saben
Y en Contratación, lo viven, lo saben
Los de la DFOE, lo viven, lo saben
Ya toda la Contra, lo vive, lo sabe !!
Descripción de la imagen: Cartel con un árbol pintado, cuyas hojas son las huellas dactilares de cada uno de los funcionarios de la división, en colores amarillo y verde (en distintas tonalidades), denominado "Árbol de Compromisos 2016, Deja tu huella".
Vídeo sobre rendición de cuentas del compromiso adquirido para el 2016, sobre el fomento de los valores compromiso e integridad.
Descripción del vídeo
[Rendición de cuentas, por parte de representantes de cada área de la DFOE]
Máximo Moraga, Área de Fiscalización de Servicios Económicos: Los funcionarios de la División de Fiscalización Operativa y Evaluativa nos comprometemos a luchar contra la corrupción, mediante la vivencia diaria y plena de nuestros valores: compromiso, integridad, excelencia, respeto y justicia.
Karina Bonilla, equipo de apoyo Gerencia DFOE: Manteniendo nuestra independencia de criterio
Hellen Alvarado, Área de Fiscalización de Servicios Ambientales y de Energía: y actuando con transparencia
Carlos Gónzalez, Área de Seguimiento de Disposiciones: Buscando la innovación y creatividad en nuestra labor, fortaleciendo la prevención de actos de corrupción
Mercedes Gónzalez, Área de Denuncias e Investigaciones: También, para este 2016, nos comprometemos a llevar a cabo el proyecto “Mejoremos juntos nuestro bienestar”.
Josué Solano, Área de Secretaría Técnica: Cuyo objetivo es fortalecer los valores en nuestra División
Laura Ramírez, Área de Fiscalización de Servicios de Infraestructura: Reflexionar sobre nuestro propósito de vida
Bernal Durán, Área de Fiscalización del Sistema de Administración Financiera de la República: Mejorar los canales de comunicación y las relaciones entre todos los que conformamos la División
Hannia Mena, Área de Fiscalización de Públicos Generales: Para construir una cultura diferente
Gabriela Delgado, Área de Fiscalización de Servicios Sociales: Vivir una constitución organizacional
Rafael Arguedas, Área de Fiscalización de Servicios para el Desarrollo Local: y así desarrollar una filosofía de liderazgo divisional
[Mediante una infografía, Humberto Perera y Rebeca Calderón, ambos funcionarios del Área de Fiscalización de Servicios Sociales, exponen el Compromiso 2016]
Este fue nuestro compromiso 2016 y lo desarrollamos mediante la implementación de una filosofía de liderazgo divisional, que comenzó con la ejecución de la encuesta “Mejoremos juntos nuestro bienestar”, la cual permitió recabar información y opinión sobre aspectos relacionados con los temas de interés de nuestra División.
También, se llevó a cabo la encuesta sobre desarrollo personal y divisional, con el fin de conocer y tomar en cuenta la opinión de los funcionarios, y así tener un insumo importante para la toma de decisiones en esta materia.
Desarrollamos el programa de fortalecimiento de las competencias, con el fin de orientar las capacidades de nuestro personal para logro de objetivos divisionales e institucionales.
Impulsamos la gestión por valores, mediante un estilo gerencial que procura la excelencia de nuestros productos.
Se capacitaron a los Asistentes Técnicos y Fiscalizadores a cargo de presupuesto en talleres de mejora continua
Y por último, se instauró la Comisión de Transferencia de Conocimiento para gestionar un balance entre las diversas generaciones que conforman nuestro equipo de trabajo.
Esta es la historia de cómo lo vivimos
[Se abre un libro, y comienza la lectura del cuento “Dejando tu huella”, cuyos personas son representados por medio de hormigas animadas]
Narrador: Había una vez una hormiguita llamada Luz que soñaba con servir a los demás, y hacer un mejor país.
Luz: “¡Hoy será un gran día!, lo sé… voy a darlo todo”
Narrador: Pensaba Luz con entusiasmo cada mañana cuando se disponía a trabajar.
Luz vivía en un lugar un poco alejado, y tenía que tomar un autobús para llegar a la gran ciudad, donde estaban los grandes edificios, pero había uno que siempre le llamaba la atención.
Su familia sentía que tenía un trabajo importante, y la animaban a continuar cada día, pero la realidad era que Luz sentía un poco triste porque sus compañeros se comportaban indiferentes en este trabajo y en el anterior también…
Sus “Buenos días” sonaban como un eco en su oficina.
Luz: ¡Buenooos días! (eco)
Narrador: Y a pesar de que se esforzaba mucho, cada vez que intentaba dar una opinión, o tener una idea para mejorar algo, sus compañeros respondían con frases como:
Compañeros: “eres muy nueva”, “no tienes derecho a opinar”, “estás soñando, eso nunca se ha hecho aquí”, “¿cuándo aprenderás que las cosas se hacen de este modo?”, “¿qué se cree esa?, viene con muchas alas”.
Narrador: Al tiempo, Luz vio un anuncio de trabajo en aquel lugar que le llamaba tanto la atención, tenía vista a un lago, y un gran parque donde podía ir a caminar al salir del trabajo. Además, lo que más la motivó, fue saber que esa institución tenía una misión muy importante para el país.
Luz: ¡Voy a intentarlo!, nada se pierde
Narrador: pensó Luz con algunas dudas porque sabía que solo los mejores trabajan ahí.
Entusiasmada y nerviosa, envió sus papeles y esperó la llamada... Luz estaba muy esperanzada de trabajar en esa institución, donde le permitiera cumplir con su sueño de aportar con su granito de arena por un mejor país.
Durante el proceso, Luz se tuvo que preparar mucho para las pruebas que debió realizar. Nadie se imagina su alegría cuando recibió la llamada, se sintió realmente una triunfadora, ¡por fin iba a trabajar en esa Gran Institución!
Llegó el gran día, su primer día en la oficina:
Luz: ¿Cómo serán mis compañeros?
Narrador: Pensó Luz, con una mezcla de timidez e incertidumbre
Luz: ¿Tomarán en cuenta mi opinión, me aceptarán?
Narrador: La recibió “don Motivación”, quien la presentó a sus nuevos compañeros.
Primero conoció a “Integridad”, una hormiga que tenía ya muchos años de trabajar ahí, le comentó todo lo que se hacía en la oficina…
Luz: “ Wow, me gustaría saber tanto como ella”
Narrador: pensó Luz. Al pasar de los días, Luz se dio cuenta que esta vez era distinto, se sintió confiada y segura.
Al poco tiempo, Luz se sentía libre de dar sus ideas, tanto a Integridad como a sus compañeros Excelencia y Compromiso, la escuchaban con atención. Su jefe don Motivación, le animaba a seguir participando y a dar lo mejor de sí.
Era feliz compartiendo su tiempo de almuerzo con su amiga Justicia, quien con sus enseñanzas y anécdotas de la vida, le permitió analizar las consecuencias y recompensas de sus acciones, de la misma manera, Luz le aconsejaba sobre la apertura a la tecnología y nuevas formas de hacer las cosas.
Los proyectos en los que Luz participaba se fueron haciendo cada vez más y más complejos, y a pesar de la gran responsabilidad, ella sentía que tenía un deber con el país, así que trabajaba con mucho entusiasmo junto a su compañero Respeto.
Un día entró a la oficina un nuevo compañero, se llamaba “Innovación” y fue la misma Luz quien lo recibió esta vez. ¿Saben que hizo Luz? Además de su amistad, le brindó su conocimiento.
Luz: “Sabes, lnnovación, ahora ¡formas parte de nuestra familia!”.
Fin
[Se cierre el libro de cuentos y finaliza el vídeo]
Descripción del vídeo
El vídeo comienza en el "Observatorio de la Corrupción", año 2035. Están dos funcionarios conversando en la oficina, detrás de ellos aparece una pantalla interactiva y futurista.
El vídeo consta de varios sketch, sobre el viaje en los años: 2035 (futuro) - 2015 (presente)- 2035 - 2000 (pasado)- 2035.
Para la narración del año 2015, dos voces hacen la rendición de cuentas, mientras en el vídeo se visualizan palabras clave e imágenes representativas de lo que están citando.
Para la narración del año 2020, dos funcionarios están en una oficina con un escritorio de metal, encima una computadora estacional, un teléfono y una carpeta con un expediente físico, para simular los cambios tecnológicos.
[Al final del vídeo aparecen los créditos reconociendo la participación de los actores, voces, apoyo logístico, maquillaje, grabación, edición del vídeo, guíon y coordinación]
